اليوم ، أعلنت الحكومة الفيدرالية وحكومات المقاطعات عن تيار هجرة جديد يسمى New Brunswick Critical Worker Pilot لجذب العمال المهرة إلى الوظائف التي يصعب شغلها.
يوفر التيار الجديد مزيدًا من المرونة من خلال السماح لأصحاب العمل المشاركين بتوفير التدريب على العمل واللغة ، بالإضافة إلى تقديم المشورة والدعم للقادمين الجدد الذين يتلقونهم في المقاطعة.
"تتمتع نيو برونزويك بتاريخ قوي من البرامج التجريبية المتعلقة بالهجرة ، لذلك نحن ممتنون للحكومة الفيدرالية لاختيار مقاطعتنا لهذا البرنامج التجريبي" ، قالت وزيرة الهجرة والفرص في NB ، أرلين دن. "سيستفيد أرباب العمل المشاركون بشكل كبير من خلال ملء فرص العمل المهمة ، وسيجد المتقدمون فرص عمل مفيدة في مجتمع مرحّب." »
قال الوزير الفيدرالي للهجرة واللاجئين والمواطنة شون فريزر: "الهجرة ليست جيدة فقط لمجتمعاتنا ، إنها ضرورية. يلعب القادمون الجدد دورًا رئيسيًا في مجتمعات كندا الأطلسية ، ويساعدون أعمالنا على النجاح". المشروع هو نهج مبتكر يساعد أصحاب العمل في نيو برونزويك على تلبية احتياجات التوظيف الخاصة بهم. »
تم اختيار ستة موظفين للمشاركة في المشروع التجريبي: Cooke Aquaculture، Groupe Savoie inc. Groupe Westco ، Imperial Manufacturing ، J.D. ايرفينغ المحدودة وماكين فودز. أصحاب العمل هؤلاء في وضع جيد مع برنامج الترشيح الإقليمي ؛ أظهروا ممارسات متسقة في تجنيد المهاجرين ؛ وجود برامج توطين للوافدين الجدد ؛ إنهم مستعدون لتقديم التدريب أثناء العمل والدعم اللغوي.
يجب على أصحاب العمل المشاركين تلبية العديد من المتطلبات. يجب عليهم :
لديها خطط تسوية قوية للإسكان والنقل لمساعدة المرشحين على ترسيخ أنفسهم في وظائفهم ومجتمعهم الجديد ، ولديها التزامات قوية للاحتفاظ بهم على المدى الطويل.
أن يكون لديك خطة موارد بشرية شاملة لتوظيف وتنسيب المواهب الدولية المؤهلة ولتنمية المهارات في مكان العمل.
توفير ما يصل إلى 200 ساعة من التدريب اللغوي ، حسب الحاجة ، للمرشحين المعينين ؛ و ال
تقديم المشورة والدعم للمرشحين الذين يرغبون في متابعة دراسات ما بعد الثانوية الكندية المكافئة.
قال رئيس Groupe Savoie Inc ومدير العمليات Alain Bump: "من خلال العمل معًا في Groupe Savoie ومنطقة Saint-Quentin ، حقق عمالنا ، الذين ينتمون إلى أكثر من 15 دولة ، تأثيرًا إيجابيًا لا يقدر بثمن". "لدينا هدف جماعي في الاعتبار: نمو مجتمعنا ، والقوى العاملة لدينا ، ومدارسنا وخدماتنا. تزدهر Saint-Quentin و Groupe Savoie على الوافدين الجدد ونواصل دعم وصولهم إلى المناطق الريفية في نيو برونزويك."
سيتم مراقبة البرنامج التجريبي لمدة خمس سنوات وتقييمه بانتظام للتأكد من أنه يلبي احتياجات الهجرة ويحقق أفضل النتائج الممكنة للمقاطعة.
قال منصف لاكواس ، رئيس مجلس نيو برونزويك متعدد الثقافات: "إن الحصول على وظيفة ذات مغزى يعتبر باستمرار العامل الأكثر أهمية الذي يؤثر على البقاء على المدى الطويل في مجتمعنا الجديد". "يعد البرنامج التجريبي للعمال الأساسيين مثيرًا ومبتكرًا لأنه يساعد في تأمين الوظائف للوافدين الجدد ، مع توفير خدمات الاستقرار الأساسية مثل دروس اللغة والوصول إلى السكن. وأنا أقدر أن البرنامج يستخدم نهجًا يربح فيه الجميع لدعم الوافدين الجدد وأصحاب العمل. إلى نيو برونزويك ككل يقدم حلولاً لنقص العمالة ويساهم في تحقيق هدف النمو الاقتصادي ويسعد مجلس New Brunswick Multicultural Council أن يدافع عن هذا المشروع التجريبي ويتطلع إلى أن يكون جزءًا من نجاحك. "
Oportunidades NB هي شركة تابعة لـ Crown ووكالة التنمية الاقتصادية الرئيسية في المقاطعة. يسعى لاستقطاب ودعم الفرص لتحفيز الاقتصاد وخلق فرص عمل من خلال تقديم خدمات مساندة للأعمال في المحافظة.
0 تعليقات